Czy wypada dzwonić po złożeniu CV?

Proces poszukiwania pracy jest często obciążony stresem, a jednym z najczęściej zadawanych pytań przez kandydatów jest kwestia aktywnego przypominania o sobie po wysłaniu aplikacji. Wielu specjalistów ds. rekrutacji zauważa, że w gąszczu napływających dokumentów, krótki kontakt telefoniczny może być postrzegany jako przejaw dużego zaangażowania oraz autentycznej motywacji do podjęcia współpracy w danej firmie.

Kiedy warto wykonać telefon?

Zanim zdecydujesz się na kontakt, kluczowe jest zachowanie odpowiedniego odstępu czasowego. Najbardziej profesjonalnym podejściem jest odczekanie od trzech do pięciu dni roboczych od momentu wysłania CV. Pozwala to rekruterowi na wstępną selekcję dokumentów. Zbyt wczesny telefon może zostać odebrany jako wywieranie presji, co rzadko przynosi pozytywne rezultaty w budowaniu wizerunku profesjonalisty.

Jak przygotować się do rozmowy?

Jeśli zdecydujesz się na kontakt, musisz być merytorycznie przygotowany. Twoja rozmowa powinna być zwięzła, uprzejma i konkretna. Pamiętaj o następujących zasadach:

• Przedstaw się jasno: podaj swoje imię, nazwisko oraz stanowisko, na które aplikowałeś.
• Bądź konkretny: zapytaj, czy dokumenty dotarły i czy rekrutacja jest w toku.
• Szanuj czas: zapytaj, czy to odpowiedni moment na krótką rozmowę, a jeśli nie – zaproponuj kontakt w innym terminie.
• Zachowaj spokój: nawet jeśli usłyszysz odpowiedź odmowną lub informację o braku decyzji, podziękuj za poświęcony czas.

Czy zawsze dzwonić?

Warto pamiętać, że nie w każdej sytuacji telefon jest wskazany. Jeśli w treści ogłoszenia o pracę pojawiła się wyraźna adnotacja: „prosimy o niekontaktowanie się telefonicznie”, bezwzględnie należy uszanować tę prośbę. Ignorowanie wytycznych pracodawcy jest sygnałem braku umiejętności słuchania i przestrzegania instrukcji, co może skutkować natychmiastowym odrzuceniem aplikacji.

Zalety profesjonalnej postawy

Działanie z wyczuciem pozwala wyróżnić się na tle innych kandydatów. Eksperci ds. HR podkreślają, że kandydat, który potrafi w sposób kulturalny i asertywny zapytać o status swojej kandydatury, wykazuje cechy pożądane na wielu stanowiskach: komunikatywność, inicjatywę oraz pewność siebie. Pamiętaj jednak, że celem telefonu nie jest wymuszenie decyzji, lecz potwierdzenie zainteresowania i chęć uzyskania informacji o dalszych krokach w procesie rekrutacyjnym.